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社長のブレーン -2017年07月12日号

2017-07-13

『 社長のブレーン 』

私自身も以前は、会社経営をしており判断を迫られるときが多々あ
りました。自分で判断できるものは即決しておりましたが様々な方
に相談し判断をしておりました。

社内、税理士、県の相談窓口、弁護士などは用途に合わせ相談をし
ておりました。
取引先に相談することはありませんでしたがある日、取引先のS社
長から連絡を頂き話をすることになりました。よく会社にこられ挨
拶はしていたのですが深く話す機会はありませんでした。
一度、話がしてみたいなーとは思っておりました。
実は、先方のS社長様もそう思われていたようで食事をしながらお
互いの話をし意気投合しました。借入の相談、今後の製品開発など
お互いの会社の方向性を確認し、共同開発を行いました。

S社長は、製品の内容に詳しく取引も即決で行われておりました。
私どもへの要求も的確で感心しました。
社員への情報が伝わっており、仕事はスムーズに進みました。

S社長は、以前の会社で会社の整理に大変苦労されたとお聞きしま
した。その時の教訓があり、社員にはわかりやすく、迅速に情報開
示を行っているそうです。経営者は、社員に対して十分な情報を提
供していない企業が大半ではないでしょうか?

私は、すべてのことを相談できる社外の経営者が2名いらっしゃいま
した。その2名の方に相談することで迅速な決断を行えました。

経営者は、絶えず決断を求められます。間違いは許されませんが
時には、間違えます。その際、迅速な舵取りが必要となります。

強力なブレーンがいれば即対応も可能となりました。
経営者は、孤独ですが協力者は必ずいます。

自分のブレーンを探して、正確な判断・決断を行ってください。

経営のお役に立てれば幸いです。


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