経営理念

CORPORATE SLOGAN

コーポレートスローガン

過去と未来と現在と。
無限の創造力で社長の可能性を広げていく

MANAGEMENT PHILOSOPHY

経営基本理念

「与えられた使命に証を残す」

社長とは、選ばれた人です。
経営はその社長が担います。
社長が人である以上、
時には“疾病”にかかることがあります。
我々コンサルタント業はこの疾病に向き合うことが
責任であり、使命であると考えています。

MESSAGE

代表挨拶

株式会社エクステンドの代表取締役、沖原厚則でございます。この場をお借りして、皆様に一言ご挨拶申し上げます。
私は社長という立場になってから初めてわかったことがあります。それは、業績の良い会社は事業立地(何屋さんをやるか)の選び方が優れていると言う点です。言い換えれば、社長業とはこれを考え続けることが一点に尽きると言っても過言ではないでしょう。大企業は、市場を占有する事で収益化を考えます。
しかし、中小企業はそのようにはいきません。
だからこそ、「儲かるから参入しよう」ではなく「本当に困っているから何とか助けたい」に意識を切り替えて、新しい価値を創造、提供することで事業立地を創造していかなければいければならないと考えています。マーケットインではなく有形・無形にかかわらずプロダクト(ものづくり)です。これは、皆様の問題だけではなく我がエクステンド社にも言えることです。世の中の中小企業は真面目な経営者、社長で成り立っています。それが故にその反動で、時には疾病にかかる事もあります。
例えば、「分散症候群」「安売り症候群」「財務無策症候群」「前のめり症候群」「お人好し症候群」と言ったところでしょうか。小生にも一つ、二つ心当たりがあります。「本当に困っているから何とか助けたい」―我々は、このような疾病にかかっているお客様と向き合いことを使命とし、その使命を果たすことをお約束します。
限定的な支援では必ず限界が来ます。
我々は、このような考え方を通じて皆様と事業の起点である「何屋さんであるべきか」を共に考え、創造していきたいと考えております。
又、日本の中小企業において喫緊の課題である経営者の跡継ぎ問題にも取り組んで参ります。「経営承継」・「事業承継」・「スモールM&A」・「建設的廃業支援」これらは社長自身の納得とともに行われなければなりません。
クライアントである社長を未来へつないでいくことが、エクステンドの未来にもつながると確信しております。
最後になりますが、これからも何卒変わらぬご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役 沖原 厚則 

会社概要

会社名株式会社エクステンド
代表取締役沖原 厚則
事業内容・事業再生
顧問契約を結び、専任のコンサルタントがまずはお客様の資金繰りをまわるようにし、倒産を回避させ、その後事業の再生へ向かってお手伝いさせていただくサービスです。改善後もさらなる改善策をご提供します。
・M&A
赤字企業、債務超過企業、或は、業種、規模に関わらず小規模企業、中小企業のスモールM&A も積極的に ご支援いたします。最適なM&A スキームの決定と、完了までをサポートいたします。
・経営承継・事業承継
豊富な事業再生で培ったコンサルティグノウハウをフル活用し、企業を承継する幹部・従業員の教育・育成まで踏み込んだご支援が可能。また親族内承継の経営承継と資産(所有権)承継をワンストップでご支援致します。
名古屋オフィス※2020年10月26日に移転いたしました
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営業時間月~金(祝日を除く) 9:30~17:30
設立2004年10月(フィナンシャル・インスティチュート設立)
2015年12月(㈱フィナンシャル・インスティチュートMBO)
資本金1,500万円
社員数30名
顧問弁護士花井 淳 弁護士法人花井・佐竹法律事務所
HP名古屋オフィスHP
https://finagoya.com/
本社HP
http://www.extend-ma.co.jp/

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