▼Q.238　パート・アルバイトを募集するもなかなか確保できません。そこで外国人の採用を考えているのですが、採用する場合のポイントを教えてください。

▼A.238

外国人をアルバイト・パートとして採用する場合のポイントは

1. 在留資格の確認が必要な事（雇用可能な在留資格かどうか？　在留期限はきれていないか？　期限はいつまでか？）
2. 留学生の場合は就業時間に制限がある事。（留学生区分を確認する必要があります）
3. 最低賃金、社会保険について（通常のアルバイト、パートと同じ扱いである事）
4. 雇用開始・終了の際にはハローワークへの届出が必要である事。

が主なポイントになります。

これ以外にもポイントはたくさんありますので、管轄の労働局等へご相談される事をお勧めします。