2012年11月23日 / 最終更新日時 : 2020年8月26日 finagoya_admin 9.経営全般 「社会保険料の削減対策」コンサルタント坂将典の日誌 ヒト・モノ・カネ・情報・時間といった経営資源を確保し、どこにこれら経営資源を集中させるのか、を決断するのが経営者の仕事です。自社の強みを見出し、そこに経営資源を投下することで利益を獲得していきます。獲得した利益をヒトやモ […]
2012年11月3日 / 最終更新日時 : 2015年6月17日 finagoya_admin 9.経営全般 『経営者に贈る、５つの質問』 １１月になり冬の到来を感じさせるようになってきた。これから年末にあたり交通事故・列車事故が増えていく傾向にあるらしい。みなさまも事故にはくれぐれも気を付けて日々お過ごしください。 『経営者に贈る、５つの質問』 この内容は […]
2012年10月21日 / 最終更新日時 : 2020年8月26日 finagoya_admin 9.経営全般 「個人のノウハウを会社に残す。」 高年齢者雇用安定法の改正で、2013年4月から、希望者に対して、65歳まで雇用することが企業側に求められています（経過措置あり）。 企業は、ゴーイング・コンサーンであり、継続・存続していくためには、人はかかせません。 経 […]
2012年9月30日 / 最終更新日時 : 2013年3月19日 finagoya_admin 9.経営全般 『厚生年金基金』 ９月も終わりを迎え、円滑化法終了まであと半年となった。リスケジュールを行っている企業にとっては待ったなしの日々が続いており、いよいよ成果を求められる時期に突入してきた。 『厚生年金基金』 平成24年9月29日の日経新聞に […]
2012年8月29日 / 最終更新日時 : 2015年6月17日 finagoya_admin 9.経営全般 『情熱』 ８月も終わりに近づき残暑厳しい今日この頃。円高・増税・円滑化法の終焉など中小企業の経営環境は今後ますます厳しくなっていくことが想定される。 『情熱』 世襲制の同族経営が多い中小企業の中で創業者と２代目以降の一番の違いはこ […]
